ביטוח אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה היא תופעה אשר יכולה להתרחש לכ אדם, בין אם זה מתאונת עבודה שארעה ובין אם זה מחלה.

אין ספק שכספים רבים נלקחים מאיתנו במהלך השנה לחברת הביטוח בכדי שחברת הביטוח תשלם לנו משכורת במקרה שנאבד חלילה את כושר העבודה שלנו.

ואכן אנשים רבים שואלים מהו הביטוח אובדן כושר עבודה.

כמה כסף נקבל אם חלילה יקרה לנו משהו, ואכן אנשים רבים אינם יודעים שהמשכורת שנקבל כאשר יתרחש אירוע אינה תהיה זהה למשכורת הנוכחית שמקבלים.

על פי הפוליסה כאשר ישנו מצב של אובדן כושר עבודה אז לא תהיה אפשרות לקבל יותר מ75% מהמשכורת אשר היתה מוצעת בשעה האחרונה.

 

למשל אדם אשר משתכר ב12 אלף בחודש וביטח את עצמו באובדן כושר עבודה, שילם פרימיה כל חודש מהמשכורת שלו במחשבה שזה מה שהוא יקבל כשאר יזדקק לתגמולים, וכאשר מגיע יום הפקודה הוא רואה שהסכום הוא שונה משחשב, זאת משום שניתנים רק 75%.

 

מדוע זה מתנהל באופן כזה?

משום שאם אדם יקבל את כל השכר המלא אזי לא תהיה לו מוטיבציה לחזור לעבוד.

ואותו אדם יעשה הכל בכדי שיכירו בו במצב של אובדן כושר עבודה.

התשלום עבור אובדן כושר בעבודה נעשה על ידי ביטוח אובדן כושר עבודה, ביטוח זה הוא מסגרת הפרשות לחסכון הפנסיוני, בין אם זה קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, מדי חודש חלק זה של הכסף עובר עבור מקרה של אובדן כושר, הסכום המדובר הוא בין עשרות למאות שקלים.

כמו כן ישנה אפשרות לרכוש את הביטוח אובדן כושר עבודה בנפרד, חלק מהחסכונות הפנסיוניים אינם כוללים בביטוח של אובדן כושר עבודה.

 

גם אם קיים לכם ביטוח אובדן כושר עבודה בכמה חברות, תמיד בסופו של דבר תקבלו רק תגמול אחד.

כאשר מגיע רגע התשלום כל הביטוחים של כל החברות הופכים להיות פוליסה אחת משותפת לכולם והם מחלקות בינהם את גובה התשלום לפי היחסיות של הביטוח בכל אחת מהחברות.

כאשר אנשים מחליפים עבודות אז לעיתים הם רוכשים ביטוח מנהלים בכל מקום עבודה וזה כולל את האובדן כושר.